Gardien.ne H/F

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  • Référence : 2022-0123-ALP
  • Date : 03/10/2022
  • Contrat : CDI
  • Lieu : 35 - Pays de Rennes

Association Rennaise recrute 2 Gardiens·nes, en CDI à temps partiel annualisé, pour un Centre Social situé à Rennes

Vos missions : le gardien/la gardienne assure l’accueil, la sécurité et le bon déroulement des activités et manifestations liées aux locations de salle. Il/Elle participe à la qualité de l’accueil de la structure.

DOMAINES D’ACTIVITÉS :

Sécurité des locaux
Il/Elle se tient informé(e) des différents dispositifs de sécurité existants dans le Centre Social.
Plus précisément, il/elle :
– situe les moyens de lutte incendie (alarme, extincteurs…) et connaît leur maniement.
– situe les installations (compteur électrique, chaudière, gaz) et est capable d’intervenir rapidement en cas de besoin.
– tient informée la Direction du Centre Social et les services d’urgence concernés en cas de problèmes.

Accueil physique
Il/Elle accueille et informe les usagers des salles.
Plus précisément, il/elle :
– accueille et dirige les participants vers leur salle.
– informe l’organisateur des consignes et moyens de sécurité (RIA, Extincteurs, sorties…).

Location de salles
ll/Elle veille au bon déroulement de l’activité « location de salles ».
Plus précisément, il/elle :
– s’assure que les normes de sécurité sont respectées : nombre de personnes par salle, dégagement des issues de secours, stationnement interdit…
– répond aux besoins techniques et matériels des participants
– s’assure du maintien de l’ordre et du respect des règles vis-à-vis du voisinage
– est présent pour le départ des usagers et s’assure que le rangement de la salle a été fait et qu’aucune détérioration n’a été commise; le matériel prêté fonctionne ; tous les usagers soient sortis; les salles et le centre soient fermés à clef et l’alarme activée ; toutes les lumières soient éteintes.

PROFIL DU POSTE :
– Diplôme minimal requis : BEPC – Brevet des Collèges.
– Maîtrise des modalités et principes généraux d’accueil du public.
– Connaissance du milieu de l’action sociale appréciée.
– Première expérience professionnelle en milieu associatif appréciée.
– Une formation en matière de sécurité des personnes et/ou des locaux (type PSC 1 ou SST) serait un plus.

Impératifs et contraintes du poste : Plannings établis mensuellement, horaires variables selon un rythme de travail incluant soirs, week-ends et vacances scolaires. Profil étudiant·e bienvenu·e

TEMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
CDI à temps partiel aménagé, pour 250 heures/an (environ), soit une moyenne de 21 heures travaillées par mois. Les modalités définitives d’organisation et d’aménagement du temps de travail seront précisées lors des entretiens.
Pesée 302 selon la Convention collective ALISFA + prise en charge employeur Mutuelle Niv.3 ; tickets restaurants (selon planning) ; congés et rémunération individuelle supplémentaire conformément à la CCN.

MODALITES DE RECRUTEMENT : L’examen de votre candidature nécessite un CV et lettre de motivation au format pdf, un titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé, Titre de pension d’invalidité, titre rente accident du travail ou maladie professionnelle…). Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Date limite de candidatures : mardi 6 septembre, dernier délai
Les entretiens et tests de recrutement se dérouleront le vendredi 9 septembre, matin.
Le poste est à pourvoir à compter du lundi 3 octobre 2022.

Ruban

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  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
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    Pour postuler à cette offre, vous devez être bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Une de ces pièces en cours de validité est requise pour justifier votre statut de travailleur handicapé