ASSISTANT(E) DE GESTION F/H

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  • Référence : 2021-0306 EM
  • Date : 13/09/2021
  • Contrat : CDD 6 à 12 mois
  • Lieu : 35 - Pays de Saint Malo
  • Salaire : SMIC
  • Niveau de qualification :
  • Mode de candidature : par mail

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un ou une Assistant(e) de Gestion Locative en CDD 11 mois!

MISSIONS:
Au sein de l’équipe administrative, sous l’autorité de la Directrice d’établissement, le.a gestionnaire logement
a pour mission principale :
-Gestion des logements locatifs (relations avec les propriétaires et/ou bailleurs sociaux) ;
-Gestion de l’ouverture et la fermeture des compteurs (eau, électricité, ..) ;
– Gestion des états des lieux ;
– Etablissement des quittances ;
– Réalisation de tableaux de bord permettant d’assurer le suivi des logements en corrélation avec les besoins
des différents services de l’établissement.

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
– Répondre aux conditions fixées pour l’accès au CAE.
– Diplôme de niveau 4 minimum (niveau IV de l’ancienne classification) avec une expérience appréciée en
gestion immobilière.
– Compétences rédactionnelles et maîtrise bureautique des logiciels Word, Excel, PowerPoint.
– Rigueur, sens de l’organisation, rapidité, confidentialité et aptitudes relationnelles.
– Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain
et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…)

L’examen de votre candidature nécessite un dossier complet : CV et titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (Reconnaissance de la Qualité Travailleur Handicapé, Titre de pension d’invalidité, Titre rente accident du travail ou maladie professionnelle)

Profil recherché

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un ou une Assistant(e) de Gestion Locative
MISSIONS :
Au sein de l’équipe administrative, sous l’autorité de la Directrice d’établissement, le.a gestionnaire logement a pour mission principale :
-Gestion des logements locatifs (relations avec les propriétaires et/ou bailleurs sociaux) ;
-Gestion de l’ouverture et la fermeture des compteurs (eau, électricité, ..) ;
-Gestion des états des lieux ;
– Etablissement des quittances ;
– Réalisation de tableaux de bord permettant d’assurer le suivi des logements en corrélation avec les besoins des différents services de l’établissement.
PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
– Diplôme de niveau 4 minimum (niveau IV de l’ancienne classification) avec une expérience appréciée en gestion immobilière.
– Compétences rédactionnelles et maîtrise bureautique des logiciels Word, Excel, PowerPoint.
– Rigueur, sens de l’organisation, rapidité, confidentialité et aptitudes relationnelles.
– Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…)

L’examen de votre candidature nécessite un dossier complet : CV et titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (Reconnaissance de la Qualité Travailleur Handicapé, Titre de pension d’invalidité, Titre rente accident du travail ou maladie professionnelle)

Ruban

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  • Pour postuler à cette offre, vous devez être bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Une de ces pièces en cours de validité est requise pour justifier votre statut de travailleur handicapé