AGENT DE MAINTENANCE H/F

Association du secteur médicosocial (handicap), basée à Vitré, qui accompagne et accueille 2 800 personnes dans plus de 62 établissements et services répartis dans le département d’Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 1700 professionnels :

RECRUTE pour son site de Vitré,

Un agent de maintenance (H/F) :

Cet établissement de 158 places est organisé en 4 pôles d’activités, répartis sur trois sites géographiques et comprend : 30 places de foyer d’hébergement / 31 places de foyer d’accueil médicalisé dont 4 places d’accueil de jour / 27 places d’accueil de jour / 70 places de service d’accompagnement à la vie sociale.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction, et en lien avec le coordinateur Sécurité maintenance du territoire, vous assurez la maintenance technique sur les sites de l’établissement et du territoire :

– Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches
– Vous pilotez des prestataires : sélection, consultation, suivi des interventions
– Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire
– Vous assurez une veille et un contrôle technique, repérage des dysfonctionnements (électricité, chauffages, sanitaires, sécurité),
– Vous assurez le suivi des dossiers sécurité et le suivi des entreprises intervenant sur le site.
– Réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement ne justifiant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée.
– Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches
– Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire.

Profil recherché :

Formation de Niv V, nouvellement Niv 3
Permis B exigé
Polyvalence technique : Connaissances électrotechniques, Habilitation électrique souhaitée
Maitrise de l’outil informatique.
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, de réactivité et d’analyse.
Qualité relationnelle et capacité à solliciter les établissements en fonction des besoins, capacité à savoir travailler seul(e) sont des qualités indispensables recherchées pour ce poste.

Contrat proposé :

CDI temps plein, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la CCNT66 avec reprise ancienneté selon modalités de la CCNT66 sur justificatifs
Modalités de recrutement :

Si vous correspondez au profil, vous pouvez candidater directement sur le site en joignant C.V, lettre de motivation, et justificatif de statut de travailleur handicapé.

Réception des candidatures jusqu’au 20 juin 2022, les entretiens auront lieu le 28/06/22.