Agent de Maintenance en EHPAD

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  • Référence : 2020-0181 LTS
  • Date : 17/08/2020
  • Contrat : CDD 6 à 12 mois
  • Lieu : Pays de Rennes

AGENTS DE MAINTENANCE EN EHPAD
– 1 poste à 80% basé à Montreuil sur Ille

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Vous êtes chargé(e)s de la régie d’un établissement recevant du public (ERP).
Vous êtes garant(e)s du bon fonctionnement des équipements et de la sécurité des lieux, pour les résidents, les visiteurs et le personnel.

Missions :
– Exécuter les travaux courants de maintenance, d’entretien, et de rénovation des locaux, du mobilier, et du matériel de l’établissement selon le cahier d’intervention défini.
– Assurer le recueil des déchets ménagers et les répartir vers les containers sélectifs
– Assurer la propreté des extérieurs de l’établissement
– Gérer le stock de matériel utile à la fonction
– Assurer l’achat du petit matériel nécessaire aux travaux de maintenance et de rénovation
– Gérer les commandes du matériel spécifique lors de travaux plus importants en ayant effectué des devis sous accord
– Assurer la réception des fournitures des différents services, contrôle et répartition
– Contrôler le bon fonctionnement de la chaufferie (pression eau, circuit radiateurs, régler les courbes de chauffe selon les saisons…)
– Assurer la maintenance et/ou rénovation complète des intérieurs
– Assurer le bon fonctionnement du système de détection incendie et contrôler l’état de service des premiers moyens de secours
– Assurer la maintenance des éclairages de secours
– Faire intervenir les sociétés de maintenance des installations sous contrats lors des pannes et contrôler le bon déroulement des interventions Lever les observations suite aux vérifications annuelles (électricité, gaz..)
– Veiller au suivi du registre de sécurités et ascenseurs
– Prévention légionellose : Effectuer les actes de prévention et assister l’entreprise lors des prélèvements pour analyses
– Assurer le dépannage matériel (lingerie, cuisine…) avec recherche de dépannage en interne en priorité, étude de la meilleure solution technique et financière suite à l’analyse de la panne (fournisseurs, devis…) et argumenter
– Assurer les petits dépannages courants (ampoules, réglages TV, téléphones, appels malades, etc..
– Aider les résidents et les familles à l’emménagement/déménagement
– Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie
– Lors d’une panne ou d’un problème technique en dehors des horaires de travail, assurer les premiers renseignements par téléphone ou intervention sur site.
– Tenir un registre mensuel des consommations (électricité, eau, gaz…) Mesurer les écarts, chercher les causes.
– Assister les sociétés de contrôle et d’hygiène dans leurs visites de vérification et transmettre leurs remarques
– Jouer le rôle de conseiller technique lors de travaux, projets, ou pannes
– Établir et entretenir un relationnel avec les équipes et les résidents

PROFILS SOUHAITES :
– CAP/BEP maintenance des bâtiments, électricité, plomberie…
– Habilitation électrique
– Utilisation de machine outils
– Formation Assistant de prévention
– Recrutement durant la deuxième quinzaine d’Août

Merci d’adresser votre candidature : CV+ Lettre + titre de travailleur handicapé à ltessier@capemploi35.com

Ruban

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  • Pour postuler à cette offre, vous devez être bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Une de ces pièces en cours de validité est requise pour justifier votre statut de travailleur handicapé